Nama  : Hanafi Satriyo Utomo Setiawan NRP      : 5025211195 Kelas     : APSI (E) Dalam aplikasi HRD, apa saja yang menjadi kebutuhan aplikasi sistem informasinya? Berdasarkan fungsinya, software HRIS dibagi ke dalam tiga tipe. M ulai dari HRIS Operasional, HRIS tactical, dan HRIS strategis. HRIS Operasional Tipe ini memiliki pilihan modul terintegrasi untuk mengelola kebutuhan HR dalam ruang lingkup operasional, memiliki 5 komponen penting, yaitu: Employee Information System, merupakan bagian terpenting karena mencakup data master karyawan. Position Control System,  bagian yang mengidentifikasi posisi karyawan di perusahaan. Seorang manajer HR dapat melihat data posisi terkait nama jabatan, serta karyawan yang menempati posisi tersebut dengan mudah. Performance Management Information System , merupakan bagian yang mencakup data terkait penilaian kinerja dan informasi terkait produktivitas karyawan. Sistem ini menyimpan seluruh dokumentasi penilaian karyawan, sehingga dapat digunakan s

Kelompok 6 1. Hanafi Satriyo Utomo Setiawan (5025211195) 2. Nayya Kamila Putri Yulianto (5025211183) 3. Mohammad Ahnaf Fauzan (5025211170) Pengertian Aplikasi Kepegawaian Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) adalah sebuah sistem informasi yang digunakan untuk mengelola data kepegawaian di suatu organisasi atau instansi pemerintah. SIMPEG memungkinkan pengelolaan data kepegawaian secara terintegrasi, mulai dari penerimaan pegawai baru, pengaturan data pribadi, data pendidikan, pengalaman kerja, data keluarga, hingga pengelolaan gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Dengan adanya SIMPEG, pengelolaan data kepegawaian dapat dilakukan secara lebih efisien dan akurat, serta memudahkan dalam mengambil keputusan strategis terkait dengan sumber daya manusia. SIMPEG juga dapat membantu instansi pemerintah dalam memonitor kinerja pegawai, melakukan penilaian kinerja, dan mengembangkan program pengembangan pegawai. Adapun beberapa manfaat penggunaan Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) antara la

Kelompok 6 1. Hanafi Satriyo Utomo Setiawan (5025211195) 2. Nayya Kamila Putri Yulianto (5025211183) 3. Mohammad Ahnaf Fauzan (5025211170) Feasibility Study Feasibility study atau studi kelayakan bisnis merupakan penelitian terhadap rencana bisnis yang tidak hanya menganalisis layak atau tidak layak bisnis dibangun, tetapi juga saat dioperasikan secara rutin dalam rangka pencapaian keuntungan yang maksimal untuk waktu yang tidak ditentukan. Dapat disimpulkan bahwa studi kelayakan adalah studi analisis tentang seberapa sukses suatu proyek dapat diselesaikan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor yang mempengaruhi seperti faktor keuangan, teknologi, hukum dan jadwal. Dengan demikian, perusahaan dapat menyusun strategi terbaik untuk menghadapi masalah tersebut. Ada 5 tipe feasibility, yaitu : Economic Feasibility Study Studi ini melibatkan analisis pengeluaran biaya dan membantu perusahaan dalam menilai kelayakan proyek sebelum modal keuangan digunakan Technical Feasibility Study Studi in